В связи с обнаружением огромной недостачи в магазине «Электрохозторг», дирекция Гомельского оптово-розничного предприятия торговли «Облторгосоюз» уволила вразу всех работников магазина. Как говорят бывшие работники, их уволили по причине отказа выплачивать недостоющую сумму в размере 160 000 000 бел. руб. Именно этой суммы недосчитался наниматель.
Однако люди не стали сидеть на месте, они решили отстаивать свои права и обратились за помощью в юридическую службу Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП).
Юрист РЭП помог пострадавшим работником правильно и грамотно подготовить коллективный иск, который был направлен в суд Железнодорожного района. В данном иске работники просят нанимателя признать увольнение незаконным, а так же принять решение о восстановлении каждого из уволенных на работу и выплате среднего зароботка за время вынужденного простоя.
В этом случае на нанемателе лежит обязанность доказать Суду, что каждый из уволенных работников совершил конкретные, а не предпологаемые директором виновные действия.
Стало известно, что одна из сотрудниц, боясь увольнения «по статье» выплатила 29 000 000 бел.руб. в счет компенсации, за что была уволена в добровольном порядке по собственному желанию.
Но, понятное дело, что у большинства потерпевших нет таких денег и выплатить они ничего не могут. Зарплата большинства составляет 500 000 бел.руб. А что бы покрыть всю недостачу каждому из них нужно внести порядка 18 000 000 бел.руб. Для этого пришлось бы работать 3 года, а то и больше и при этом ничего не есть и не пить.
Юрист РЭП верит в победу и справедливость, тем более, что ему уже приходило сталкиваться с подобным прецедентом в прошлом году. Тогда ОАО торговли «Центр» после выявленной недостачи уволила почти 30 работников, которые так же отказались выплачивать недостачу. Тогда увольнение было признано незаконным и работодателю пришлось выплатить работникам более 30 миллионов рублей компенсации морального вреда и среднего зароботка за время вынужденного прогула.
Мне почему-то кажется, что такие суммы может только руководство присвоить, хотя бывают случаи когда и лишний нолик добивается случайно и т.д., но это только наши мнения и догадки, нужны суду доказательсва, которые я уверена директор не сможет предоставить и все будут востановлены, только работу им все равно придется искать, в таком коллективе они врядли смогут работать.
Использование материалов сайта livegomel.com разрешается при условии установки ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на livegomel.com * - администрация сайта не несет ответственности за публикацию новостей, добавленных пользователями
Комментарии (4)
RSS свернуть / развернутьdanshur
chertenok
Denis-96
chertenok
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.