Суд Центрального района Гомеля 1 сентября постановил восстановить на работе 14 уволенных сотрудников магазина открытого общества торговли «Центр». Каждому из них наниматель должен выплатить среднюю зарплату за время вынужденного прогула.
Как сообщает БеПАН, в мае руководство ОАОТ «Центр» уволило сразу весь коллектив магазина №14 в Гомеле — 30 человек, от заведующей магазином до уборщиц и охранников. Это произошло после инвентаризации и выявления недостачи в 25 млн рублей. Причиной увольнения стал отказ работников покрыть недостачу. 14 уволенных обратились в суд.
В суде работники доказали, что в течение года перед увольнением наниматель не предъявлял никаких претензий по поводу нарушений трудовой дисциплин большинству уволенных. Руководство предприятия перед увольнением работников «в связи с потерей доверия» предложило каждому в добровольном порядке погасить сумму появившейся недостачи. Когда люди отказались, их уволили. Выяснилось, что ответчик в связи с недостачей обращался в милицию, которая отказалась заводить уголовное дело. Поскольку компетентные госорганы тоже не смогли определить виновных из числа работников магазина, групповое увольнение считается незаконным.
У ответчика не было доказательств вины каждого из продавцов. На суде они показали, что недостачи в магазинах ОАОТ «Центр» — постоянные и систематические. Суд принял сторону уволенных сотрудников.
Использование материалов сайта livegomel.com разрешается при условии установки ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на livegomel.com * - администрация сайта не несет ответственности за публикацию новостей, добавленных пользователями
Комментарии (0)
RSS свернуть / развернутьТолько зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.