Гомельский вагоностроительный завод: одна бытовка на двоих не роскошь, а забота

Идеологический актив предприятий и организаций Советского района Гомеля изучил опыт работы ЗАО «Гомельский вагоностроительный завод».

Экскурсию по цехам предприятия провёл его директор Игорь Краснов (на фото – третий слева). Что красноречиво говорит о позиции руководителя: идеологической работе необходимо уделять приоритетное внимание.

Проходя по территории завода, участники районного семинара не переставали удивляться и по-хорошему завидовать со вкусом оформленным местам отдыха на каждом производственном участке, аккуратным бытовкам, комнатам приёма пищи. Особенно впечатлило, что в литейном цехе, где работают всего три женщины, специально для них оборудованы раздевалка, душевая и уголок отдыха.

Не без гордости Игорь Краснов продемонстрировал гостям здравпункт предприятия, который безо всяких натяжек можно назвать мини-больницей. Здесь трудятся пять врачей, в том числе терапевт, гинеколог и даже высококвалифицированный массажист, открыто отделение дневного стационара для проведения противорецидивного лечения пациентов с различной хронической патологией.

Конечно, хватает на предприятии и проблем. Но их решение не откладывают в долгий ящик. Внимания заслуживает, например, опыт борьбы с пьянством и алкоголизмом на рабочих местах. По словам заместителя директора Светланы Езерской, те, кто не знает меры в выпивке, находятся под постоянным контролем руководства.

Более того, они вынуждены ежедневно проходить медицинское освидетельствование. На глазах у коллег в заводском здравпункте. На большинство пьяниц такое внимание со стороны действует отрезвляюще во всех смыслах.

Оригинальным образом решили на предприятии и такую злободневную проблему, как пьянство в рабочих общежитиях. При заводской столовой открыли мини-кафе, где можно вполне цивилизованно отметить не только памятную дату, но и просто посидеть с товарищами. Результат – пить в комнатах перестали.

Именно нацеленность на конкретный результат, продуманность и осмысленность проводимой идеологической работы являются визитной карточкой вагоностроителей. В этой связи интересные данные привёл председатель профкома Валерий Зыков.

На заводе около пятидесяти семей появились благодаря спортивным и культурным мероприятиям. А организуется их ежегодно великое множество – от внутризаводских и районных до областных, отраслевых и даже международных. Участвуя в них, будущие супруги и познакомились.

На протяжении десяти лет физкультурники ВСЗ признаются победителями смотра-конкурса на лучшую организацию спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в Советском районе и отраслевой спартакиады Гомельского отделения Белоруской железной дороги.

Ещё бы, ведь на заводе созданы шестнадцать сборных команд по различным видам спорта, каждый четвёртый работающий на предприятии охвачен физкультурно-оздоровительной работой. А если к этому добавить пользующиеся большой популярностью народный хор, оркестр народных инструментов, танцевальный коллектив и ВИА «ВетРаЗи», станет понятно, что общественная жизнь на предприятии не затихает ни на день.

Александр ЕВСЕЕНКО, фото Вячеслава КОЛОМИЙЦА, «Советский район».