Телефонный разговор с работодателем
Очень многое зависит от первого впечатления, которое вы произведете на вашего потенциального работодателя. Каких-то особенных правил в ведении телефонного разговора с работодателем нет. Существует множество книг по этикету, в которых, в том числе, описаны правила ведения деловых звонков. Просто будьте вежливы, представьтесь, уточните, как вы можете обращаться к собеседнику, есть ли у него время ответить на ваши вопросы. Как правило, первый телефонный разговор с работодателем длится от 5 до 15 минут. Поэтому не стоит распространяться на отвлеченные темы. Спросите о содержании будущей работы, каковы основные требования, предъявляемые работодателем. Это необходимо, чтобы понять, насколько ваши навыки находятся в рамках заявленных требований. Очень большое значение, как в ходе телефонного разговора, так и при личной встрече на собеседовании, имеют интонация, тембр голоса. Это одни из критериев, по которым работодатель будет принимать решение о приглашении вас на собеседование. Голос должен звучать уверенно, энергично. Не «глотайте» слова, говорите внятно и разборчиво, не торопясь.
Распространенный вопрос: «Можно ли по телефону обсуждать будущую зарплату?». Мы придерживаемся того мнения, что не только в ходе телефонного разговора, но и на первом собеседовании не стоит задавать это вопрос. В конце беседы поблагодарите собеседника за уделенное вам время и внимание, договоритесь о дальнейшем взаимодействии.
Комментарии (0)
RSS свернуть / развернутьТолько зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.