Министерство труда и социальной защиты проведет в Гомеле 30 мая республиканский научно-практический семинар на тему «Применение в коммерческих организациях новых форм и систем оплаты труда».
Мероприятие состоится на базе Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации. Участие в нем примут около 50 руководителей и специалистов научных и коммерческих организаций, представители Минтруда и соцзащиты, облисполкомов.
Перед участниками семинара выступят эксперты на темы «Основные подходы к построению системы оплаты труда в организациях», «Построение тарифных систем оплаты труда на основе бальной оценки сложности и грейдирования. Научно-методологическое сопровождение внедрения гибких систем оплаты труда», «Возможность индивидуализации в организации оплаты труда», «Опыт оплаты труда в потребительской кооперации на основе применения „плавающих окладов“, „Внедрение новой тарифной сетки“, „Поиск новой системы материального стимулирования работников, направленной на рост производительности труда работников“ и др.
Формат мероприятия предусматривает свободный обмен мнениями, что позволит участникам обсудить на конкретных примерах новые возможности для нанимателей в выборе форм и систем оплаты труда в условиях либерализации экономической деятельности коммерческих организаций, а также использовать полученный опыт на практике.
Семинар в Гомеле продолжит серию республиканских научно-практических семинаров, которые в 2012 году Минтруда и соцзащиты проведет в каждом регионе. Первое такое мероприятие уже прошло в Витебске.
Новые формы и системы оплаты труда применяются в организациях республики в соответствии с указом от 10 мая 2011 года №181 „О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда“.
Использование материалов сайта livegomel.com разрешается при условии установки ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на livegomel.com * - администрация сайта не несет ответственности за публикацию новостей, добавленных пользователями
Комментарии (0)
RSS свернуть / развернутьТолько зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.