Об аутсорсинге персонала начистоту
Наверняка многие слышали слово аутсорсинг, но не вдаваясь в подробности не понимали суть данного определения. В сегодняшней экономической ситуации многие крупные компании в Гомеле, в Беларуси и в других странах столкнулись с ситуацией, когда они не в состоянии содержать дорогостоящий штат сотрудников (в виду того, что сократились продажи либо любая другая ситуация, сезонность работ) и они готовы на определенное время так сказать отдать в аренду квалифицированный персонал другой компании, которая нуждается в специалистах в срочном порядке.
Как пример, можно привезти компанию, которая занимается транспортировкой грузов и отдает на аутсорсинг функции логистические работ.
Ни для кого не секрет, что иностранные рабочие обходятся значительно дешевле для компании, нежели местные специалисты, однако, главная проблема – это правильное оформление всех необходимых документов, не имея которых, можно получить огромные штрафы при проверке. При использовании аутсорсинга персонала из-за границы можно получить дешевую рабочую силу не возлагая на себя груз ответственности связанный с оформлением всех необходимых документов.
Было подсчитано, что компании, использовавшие иностранную рабочую силу экономят до 34% от фонда оплаты труда, что в очередной раз подтверждает аксиому, что иностранный можно и нужно использовать.
Существуют множество агентств предлагающие аутсорсинг персонала в Москве и других городах не только России, но и стран СНГ возлагая на себя основной груз ответственности по эффективному решению всех кадровых вопросов и солидное сокращение всех расходов на персонал, в том числе налоговые.
Комментарии (0)
RSS свернуть / развернутьТолько зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.