Дирекция Гомельского "Облторгсоюза" уволила сразу всех работников магазина "Электрохозторг".
Однако люди не стали сидеть на месте, они решили отстаивать свои права и обратились за помощью в юридическую службу Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП).
Юрист РЭП помог пострадавшим работником правильно и грамотно подготовить коллективный иск, который был направлен в суд Железнодорожного района. В данном иске работники просят нанимателя признать увольнение незаконным, а так же принять решение о восстановлении каждого из уволенных на работу и выплате среднего зароботка за время вынужденного простоя.
В этом случае на нанемателе лежит обязанность доказать Суду, что каждый из уволенных работников совершил конкретные, а не предпологаемые директором виновные действия.
Стало известно, что одна из сотрудниц, боясь увольнения «по статье» выплатила 29 000 000 бел.руб. в счет компенсации, за что была уволена в добровольном порядке по собственному желанию.
Но, понятное дело, что у большинства потерпевших нет таких денег и выплатить они ничего не могут. Зарплата большинства составляет 500 000 бел.руб. А что бы покрыть всю недостачу каждому из них нужно внести порядка 18 000 000 бел.руб. Для этого пришлось бы работать 3 года, а то и больше и при этом ничего не есть и не пить.
Юрист РЭП верит в победу и справедливость, тем более, что ему уже приходило сталкиваться с подобным прецедентом в прошлом году. Тогда ОАО торговли «Центр» после выявленной недостачи уволила почти 30 работников, которые так же отказались выплачивать недостачу. Тогда увольнение было признано незаконным и работодателю пришлось выплатить работникам более 30 миллионов рублей компенсации морального вреда и среднего зароботка за время вынужденного прогула.
Комментарии (4)
RSS свернуть / развернутьdanshur
chertenok
Denis-96
chertenok
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.