В какие сроки должно быть выплачено единовременное пособие в связи с рождением ребёнка? Может ли на него рассчитывать гражданка Беларуси, проживающая за границей? Какую ответственность понесёт наниматель, если вовремя не перечислит средства в ФСЗН? На вопросы читателей нашего еженедельника ответила начальник Советского районного отдела Фонда социальной защиты населения Валентина Розанова.
— Первого августа в коллектив приходят молодые специалисты. Нужно ли начислять обязательные страховые взносы на положенные им выплаты? В каком размере? Ирина Александровна, бухгалтер.
— Обязательные страховые взносы начисляются на денежную помощь молодым специалистам в размере месячной стипендии, а также выпускникам, получившим профессионально-техническое образование — из расчёта тарифной ставки по присвоенной им квалификации или в соответствии с окладом.
На компенсационные выплаты переезжающим на работу в другую местность (стоимость проезда, расходы по провозу имущества, суточные, единовременное пособие, оговоренные в главе 9 статьи 96 Трудового кодекса) обязательные страховые взносы не начисляются.
Полный перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, утверждён постановлением Совета Министров от 29 января 1999 года №115 в редакции от 27 июля 2014 года.
— Сын третий год нигде не работает, ухаживает за мной, инвалидом 1 группы. Получает пособие по уходу. Засчитают ли этот период в трудовой стаж? Является ли он страховым? Ольга Т.
— Период ухода за инвалидом 1 группы в общий стаж включается, но он не является страховым. Посудите сами — доходом вашего сына эти три года были средства государственного социального страхования из Фонда соцзащиты. Грубо говоря, он не участвовал в его наполнении, а наоборот, тратил.
— Может ли физлицо, оказывающее услуги организации по договору подряда, заключённому на год, требовать оплаты больничного листа? Уточню, что организация начисляет на выплачиваемые ему вознаграждения взносы в ФСЗН.
— Может. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путём деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
— Работник направляется на курсы повышения квалификации в столичный вуз на основании трёхстороннего договора (вуз — наниматель — работник). Должен ли бухгалтер начислить взносы на оплату стоимости обучения? Елена Бортник.
— Повышать квалификацию своих работников — это обязанность нанимателя, прописанная в типовом контракте (трудовом договоре). Если на курсы повышения квалификации или переподготовку направляет наниматель, то на эти расходы, согласно упомянутому выше перечню, взносы не начисляются.
— Из-за отсутствия заказов индивидуальный предприниматель вынужден приостановить свой бизнес. Должен ли он сообщать об этом инспектору ФСЗН, чтобы не платить взносы? Игорь.
— Приостановление бизнеса в связи с отсутствием заказов не предусматривает освобождения от уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН. Это не налог, они не зависят от наличия дохода и выручки.
Освобождаются от уплаты взносов только в случаях, предусмотренных законодательными актами. К ним относятся ликвидация бизнеса, вынесение предпринимателю приговора, связанного с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью, и т.п.
— А что будет в случае их неуплаты?
— Вас могут привлечь к административной ответственности. Размер штрафа — 20% от неуплаченной суммы указанных взносов.
— Белоруска вышла замуж и переехала жить в Болгарию. Там у неё вид на жительство. Она остаётся гражданкой Беларуси, прописана в Брестской области. Родила в Болгарии ребёнка. У него двойное гражданство, есть белорусский паспорт, в котором указано то же место регистрации, что и у матери. Может ли она в Беларуси обратиться за выплатой единовременного пособия в связи с рождением ребёнка? Если да, то в какой срок и куда? Спрашивает, потому что в Болгарии ей ничего не выплатили. Она домохозяйка. Светлана.
— Если ребёнок является гражданином Республики Беларусь и здесь имеет регистрацию, то матери положено единовременное пособие. Обратиться за ним нужно не позднее 6 месяцев с даты рождения ребёнка. Это максимально допустимый срок. Пособие выплачивается органом по труду и социальной защите по месту регистрации ребёнка при предоставлении подтверждающих этот факт документов.
— Трудоустраиваюсь на новое место работы. На первом мне завели трудовую книжку и зелёную карточку. Однако при увольнении наниматель мне не выдал карточку на руки. Я должна истребовать её или нет причин для беспокойства? Полина.
— Зелёная карточка — это ваше личное свидетельство государственного социального страхования, которое выдаётся по первому месту работы. Вам необходимо обратиться в отдел Фонда того района, где зарегистрирована организация, и узнать, заводили на вас зелёную карточку или нет. Возможно, бухгалтер с прежнего места работы не получил её в Фонде. Если карточки там не окажется, по заявлению в новой организации вам выдадут новую.
— С 1996 по 2000 год работала на одном из гомельских предприятий. С тех пор там многое поменялось, в том числе и руководители. Нынешний директор не смог мне выдать справку о зарплате, так как прежнее руководство не сдало в архив документы. Найти их в организации тоже не смогли. Как эти четыре года восстановить для расчёта пенсии, не имея фактического подтверждения заработка? Есть только запись в трудовой. Надежда.
— В данной ситуации вам необходимо обратиться в районный отдел Фонда по месту регистрации организации за справкой об уплате обязательных страховых взносов с 1996 по 2000 год. Если есть уплата страховых взносов, то можете обращаться в суд того района, где проживаете, по факту установления заработной платы за упомянутый период.
— Это правда, что взносы в ФСЗН индивидуальным предпринимателям, работающим на себя, платить не обязательно?
— Уплата взносов в ФСЗН — это обязанность, а не право. Право платить взносы или нет есть только у тех ИП, которым предоставлены льготы. Но многие из них уплачивают взносы добровольно.
Льготы предоставляются индивидуальным предпринимателям, если они являются: пенсионерами, получателями государственных пособий, постоянно проживающими в Беларуси иностранными гражданами, студентами либо если они параллельно с предпринимательской деятельностью работают по трудовому договору, где за них нанимателем уплачиваются взносы в ФСЗН. Более подробно это описано в пункте 7 Положения о порядке начисления и уплаты взносов, утверждённого Указом №40 от 16 января 2009 года.
— Предприятие численностью 10 человек отправляет нынешней осенью в декретный отпуск сотрудницу. Суммы, необходимой для оплаты больничного листа, на расчётном счёте не будет из-за небольших оборотных средств. Их не хватит и на выплату единовременного пособия в связи с рождением ребёнка. Что делать? Виктория Сергеевна.
— Государственные пособия, а именно — единовременное пособие в связи с рождением ребёнка, пособие женщине, ставшей на учёт в государственное учреждение здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет работникам коммерческих организаций с численностью до 15 человек назначает и выплачивает орган по труду, занятости и социальной защиты того района, в котором проживает получатель пособий. За ними он обращается самостоятельно.
Листок же временной нетрудоспособности по беременности и родам сотруднице вы обязаны выплатить в организации. В том случае, когда сумма начисленных страховых взносов будет меньше, чем рассчитанный листок временной нетрудоспособности, организация обращается в Фонд с заявкой на финансирование данного листка.
— Супруга родила ребёнка 28-го числа. На пятый день отец зарегистрировал малыша в загсе и отнес документы нанимателю супруги на выплату единовременного пособия в связи с рождением ребёнка. Родители рассчитывали, что получат помощь в день выдачи заработной платы — 5-го числа. Деньги на карточку не поступили. Наниматель ответил, что не успел рассмотреть заявление, и деньги придут только в день выдачи аванса. Установлен ли законодательно срок выплаты единовременного пособия? Вадим.
— Единовременное пособие в связи с рождением ребёнка назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, созданной на предприятии, при наличии следующих документов: копии свидетельства о рождении, справки о рождении ребёнка из загса (оригинал!) и справки о составе семьи из домоуправления. Решение о назначении пособия принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Выплата производится в дни выдачи заработной платы.
— Работаю индивидуальным предпринимателем на вещевом рынке. Планирую родить ребёнка. Какие выплаты нужно делать, чтобы получать пособие на ребёнка до 3-х лет? Нужно ли приостанавливать трудовую деятельность, чтобы получать 100%-е пособие? На какие выплаты я вообще могу рассчитывать? Татьяна.
— Пособия предпринимателям назначаются и выплачиваются, если они являются плательщиками взносов в Фонд. Для получения пособия в размере 100% вы не должны работать в период получения пособия. Единовременное пособие в связи с рождением ребёнка и пособие женщине, ставшей на учёт в государственное учреждение здравоохранения до 12-недельного срока беременности, выплачивается гражданам Беларуси, независимо от их социального статуса.
— Я индивидуальный предприниматель. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Получаю только детское пособие. Должна ли я перечислять в ФСЗН страховые взносы? Вероника.
— Согласно пункту 7 Положения о порядке начисления и уплаты взносов в ФСЗН, утвержденного Указом №40 от 16 января 2009, вы как получатель пособий освобождаетесь от уплаты взносов в Фонд на период получения пособия.
Использование материалов сайта livegomel.com разрешается при условии установки ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на livegomel.com * - администрация сайта не несет ответственности за публикацию новостей, добавленных пользователями
Комментарии (0)
RSS свернуть / развернутьТолько зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.